各位
家里有3岁以下小朋友
的爸爸妈妈看过来
今后婴幼儿照护将迎来新变化
日前，国办印发《关于促进３岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，今后婴幼儿照护将迎来哪些变化，宝爸宝妈会获得什么支持？
这份指导意见里面
有各位爸妈关心的
育儿假、产休假、母婴设施建设
带娃父母返岗就业
婴幼儿照护服务机构发展
等方面都有了明确规定
家庭婴幼儿照护
很多全职妈妈都有这种感觉
在家带了几年孩子
要重新踏入社会找工作
总觉得自己和社会脱节
最新指导意见中——
✔全面落实产假政策，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等积极措施。
✔支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，并为其提供信息服务、就业指导和职业技能培训。
✔支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收２至３岁的幼儿。
社区婴幼儿照护
✔地方各级政府要按照标准和规范在新建居住区规划、建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务设施及配套安全设施
✔老城区和已建成居住区无婴幼儿照护服务设施的，要限期通过购置、置换、租赁等方式建设。
✔在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施
✔在农村社区综合服务设施建设中，统筹考虑婴幼儿照护服务设施建设。
✔加大对农村和贫困地区婴幼儿照护服务的支持，推广婴幼儿早期发展项目。
除了
家庭、社区婴幼儿的照护之外
还对婴幼儿照护服务机构的发展
作出了相应的规定和规划
点击阅读原文”，可看详情
鼓励地方政府
探索试行育儿假的消息一出
引起了很多网友的关注
去年全国两会期间，多名代表委员建议，进一步延长男性陪产假（护理假）、设立育儿假，从而分担妇女抚养责任，推进全面两孩”政策落实。
去年3月28日，《江苏省妇女权益保障条例》经江苏省十三届人大常委会二次会议表决通过，当年6月1日起正式实施。其中，共同育儿假首次正式入法。不过，共同育儿假毕竟是倡导性条款，而非强制性，因此，最终男性能否享受共同育儿假，还要看用人单位的执行情况。
育儿假和产假是分开的
不但天数不少
有的还是带！薪！休！假！
带薪休假羡慕吗？
然而一大波网友表示：
不羡慕，也不敢休…
工作咋办？
各位宝爸宝妈
你们期待育儿假吗？
深圳侨报新媒体部
责编：胡景华
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你和大嘴妹一起在看”吗？