前段时间还在和身边的朋友聊，现在的社会对于女性的要求真是越来越多了。概括起来就是：要上得厅堂、下得厨房、还要能歌善舞、能说会道、知书达理，要做一个有主见、有思想、有文化、有内涵、有格局的女性。
最后总结的一句就是：这个时代的女性，实在是太难了。
虽然国家已经开始有了六个月产假的政策，但是还是有不少人没有休满六个月就开始忙着工作的事情了。
今天，就跟大家聊一聊孩子与工作之间的事情。
那么究竟是什么原因使当下的女性，在坐完月子之后就马上回到工作状态呢？
1、岗位闲置，而企业需要用人
很多企业会担心当女性生完孩子之后心思不再专注在工作上。
工作完成的速度和质量都会受到一定的影响，直接或间接的影响到公司的利益，企业的存在本身就是要盈利的，当一个人在价值在公司中受到影响，那么被辞退的概率就会增加，所以有一部分人在休完产假就辞职了。
2、家庭经济原因
社会发展得快，物价也长得快。现在一个家庭生小孩会先考虑家庭的经济条件，毕竟养一个孩子是很烧钱的。宝妈坐月子，家庭里的经济重担就落在了宝爸一个人的肩上，对于一些家庭来说，是很难调节的。
而有的宝妈会心疼自己的先生，担心他压力太大，于是主动帮忙分担生活的经济重担。也有妈妈就是想要多为宝宝挣点奶粉钱，为母则刚在中国职业女性中体现得淋漓尽致，甚至有部分生育完重回职场的女性比之前工作更加卖力。
而这样一来，妈妈陪孩子的时间就大大的打折扣了。
如此对于孩子影响主要有以下几点：
1、爸爸妈妈都在工作，孩子一般是由家里的长辈或者保姆帮忙带，因为在一开始没有与父母建立足够的依恋安全关系，容易在孩子长大后留下分离焦虑的创伤。
2、由于在生活中没有得到充足的父亲和母亲的爱，家庭中缺乏爱的氛围，相对比较难与其他人建立信任关系，比较容易没有安全感。
3、长辈带孩子可能会出现隔代的一些习惯问题，并且小孩子长期在长辈的照顾下，很容易模仿以及养成上一辈的习惯、动作和思维上的一些东西。
今天就跟大家分享到这里，生活中、工作中你们还会遇到哪些问题，欢迎大家留言~