无论在学习、工作或是生活中,大家都接触过很多优秀的句子吧,借助句子,我们可以更好地表达。其实很多朋友都不太清楚什么样的句子才是好的句子,今天小编就让大家一起感受下这种感觉,特地整理的管理上的励志名言警句【摘抄113句】,大家一起来看看吧!
管理上的励志名言警句 一
1、道为上，谋为中，术为下。
2、人力资源管理不仅仅是人力资源**的事情，而是全体管理者的责任，人力资源第一责任人是CEO，是各级管理者。
3、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
5、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。 —— 黄怒波
6、如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。 —— Joel Spolsky
7、有产者是好领导的，无产者是难领导的。 —— 徐冠巨
8、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
10、华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。 —— 仰融
11、不要等待机会，而要创造机会。
12、胡雪岩以财揽才——重用人才
13、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
14、企业经营的本质是经营客户，经营人才，但经营客户最终还是经营人。
15、人生是愈取愈少，愈舍愈多，该当如何?少年时取其丰，壮年时取其实，老年时取其精。少年时舍其不能有，壮年时舍其不当有，老年时舍其不必有。
16、严格按照规章操作，确保安全每时每刻。
17、安全要从点滴做起，决不放过安全隐患。
18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
19、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
20、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
21、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
22、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。 —— 约翰·科特
23、人才要以奋斗者为本，要适度竞争淘汱，对没有能力和贡献的人要无情淘汱、有情退出。
24、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。
25、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
26、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
27、五官刺激，不是真正的享受。内在安祥，才是下手之处。
28、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
29、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。 —— 任正非
30、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
管理上的励志名言警句二
1、多一份小心，少一份担心。
2、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
3、严格按照规章操作，确保安全每时每刻刻。
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
5、劳动创造财富安全带来幸福。
6、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 —— 德鲁克
7、沟通是人力资源管理的生命线，没有沟通就没有管理。
8、麻痹屡致事故，预防长保安全。
9、要洞悉人性与人才需求，构建客户化、流程化的人力资源产品服务平台，让人力资源产品与服务具有产品属性、客户属性。
10、战略确定后，干部就是决定因素。
11、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
12、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
13、管理无小事。 —— 张瑞敏
14、守纪守责守规程，保质保量保平安。
15、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
16、信任固然好，监控更重要。——列宁
17、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
19、积德为产业，强胜于美宅良田。
20、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
21、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
22、全员参与，安全在心；完善管理，永创佳绩。
23、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。 —— 卫哲
24、管理层次越少越好。——本·比德维尔
25、今日的质量，明日的市场。
26、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
27、经营管理要善于发现短板，及时补短板，而人的管理则要善于发现“优势”，不急于补短板。
28、人才是客户，客户是人才，粉丝也是人力资本。
29、消除隐患是最好的防范。
30、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
31、安全来于警惕，事故出于麻痹。
32、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
33、是员工养活了公司。——李嘉诚
34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
https://www.yuerzhinan.com35、时时注意安全，处处预防事故。
36、短板不是自补，而是互补。要扬长避短，而不是取长补短。
37、工程未完工，安全不放松。
38、企业最大的资产是人。——松下幸之助
39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
40、八分人才，九分使用，十分待遇。 —— 尹明善
管理上的励志名言警句三
1、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
2、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
3、巨鹿决战——激发员工的团队精神
4、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
5、组织变革要取得成功的方法是：75%——80%靠领导，其余20%——25%靠管理，而不能反过来。 —— 约翰·科特
6、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
7、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
8、理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。
9、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。 —— 翁荣金
10、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
11、穷且益坚，不坠青云之志。--王勃
12、抓安全从严管理，查隐患人人负责。
13、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。 —— 任正非
14、楚庄王绝缨——善待优秀人才
15、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
16、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
17、上班一走神，事故敲你门。
18、对未来的坚定信念与目标追求，达成战略共识，确立战略自信，凝聚员工执着而坚定地朝着共同目标努力。
19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
20、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
22、日立“鹊桥”——重视员工
23、两盘教学录像带——激发员工的自信心
24、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
25、安全天天讲，隐患时时防。
26、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！
27、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
28、真正的管理人是去管理人的情绪。 —— 顾修全
29、自然法则永远大于人为法则，人力资源管理的根本目的不是管控，而是激活和价值创造，要让每一个人都成为价值创造者并有价值地工作。
30、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
31、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。 —— 鲍威尔
32、能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。
33、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
34、积金遗于子孙，子孙未必能守;积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
35、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔www.yuerzhinan.com奇
36、现场工作要铭记，安全生产是第一。
37、没有完美的个人，只有互补性的完美团队。
38、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
39、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
40、安全警句千条万条，安全生产是第一条。
41、人力资本的投资优于财务资本的投资，人才要优先投、舍得投、连续投。
42、让你生活惨不忍赌的，不是那些开除你的人，而是你没开除的人。
43、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士