不管空间的距离或远或近,真挚的友谊是恒久不变的。用以分享生活日常和自己的感悟。你知道什么样的说说才有创意吗?下面是小编整理的心灵鸡汤短句励志经典(通用113句),让我们都努力变得更加优秀吧!
心灵鸡汤短句励志经典 一
1、七十九. 放弃和失去，其实始终是人生的大局。
2、九. 还有很多梦要做，还有许多明天要走。
3、二十四. 浪花永不凋萎的秘诀：永远追求不安闲的生活。
4、【心理提示：营销人如何修炼自己】❶有一颗勇敢的心，不畏艰险；❷有三寸不烂之舌，能说会道；❸见什么人说什么话，应变能力强；❹会孔雀开屏，关键时刻拿得出本事；❺能热脸贴冷屁股，心理素质好；❻能吃闭门羹，有百折不挠的韧劲；❼能坐冷板凳，耐得住性子；❽善于借力，有'狐假虎威'的人脉。
5、二十三. 有些梦虽然遥不可及，但也不是不可能实现，只要我足够努力。
6、请不要在最能吃苦的时候选择安逸，没有人的青春是在红地毯上走过，既然梦想成为那个别人无法企及的自我，就应该选择一条属于自己的道路，为了到达终点，付出别人无法企及的努力。
7、九十二. 一切的逆天改命，都需要你付出一切。
8、五十八. 人生前半程种下的恶果，就用后半程拼命偿还。
9、【情绪管理】送给自己的五句话：1、再难也要坚持。2、再好也要淡泊。3、再差也要自信。4、再多也要节省。5、再冷也要热情。
10、六十四. 我不怕自己努力了不成功，我只怕比我成功的人，比我更努力。
11、五十三. 失望往往来自你的不切实际的奢望。
12、三十五. 每一次的失败，是走上成功的一阶。
13、着眼于眼前，不要沉迷于玩乐，不要沉迷于学习进步没有别人大的痛苦中，进步是一个由量变到质变的过程，只有足够的量变才会有质变，沉迷于痛苦不会改变什么。
14、当你觉得没有人来爱你，别人看见的就是可怜兮兮，毫无魅力的你。
15、五. 你配不上自己的野心，也辜负了曾经历的苦难。
16、不管心情如何，不论今天过得怎么样，无论身在何方，请记得微笑！
17、七十五. 每个人的成功都建立在坚持的基础之上。
18、二十七. 当我拍着胸腹说我什么都不怕的时候，突然想起来我怕你不好。
19、员工情感认同。我们还是好好地记住这句话：“他们爱他们所从事的工作，很大程度上是因为他们热爱跟他们在一起做事的人。”（吉姆·柯林斯《从优秀到卓越》）。以人为本就是我们在进行管理的过程中，必须投入情感。情理法就是以情通理，情通才理顺；以理通法，有理走遍天下，无理寸步难行。管理者须给予员工情感认同。
20、【稻盛和夫：管理4大精要】1.制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。2.激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。3.利益观：与股东利益相比，更重视员工利益。4.人才观：才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。
21、【顶级销售员的7个特征】1、与爱出风头的传统印象相反，91%的销售员谦逊而稳重。2、85%高度尽责。3、84%有坚定目标，且不断将执行情况与目标进行对比以激励自己。4、82%有极强好奇心。5、但不太合群。6、90%不容易气馁。7、不容易害羞和自我压抑。
22、最永恒的幸福是平凡，最长久的拥有是珍惜。
23、过去的是回忆，现在的是拼搏，未来的是目标。
24、二十一. 只要你是尽心努力，就能做到问心无愧。
25、如果不坚持、如果不努力，再牛逼的现在也终将销声匿迹。
26、五十二. 成功就是从失败到失败，却依然不改热情。
27、用人单位应提高对人性化管理的重视,对单位员工给予工作和生活同样的重视,给员工更多的休息放松时间,可以组织一些让员工及其亲友共同参与的活动或聚会,进行情感交流。
28、不怕小偷带工具，就怕小偷懂科技！
29、我要的未来，要靠我自己去拼。
30、【创业语录之不要为一个点子创业】：因为(1)你的点子不见得有你想象的那么好，(2)就算点子好，别人也能想到，(3)创业成功是靠执行力，不是点子，(4)大部分成功公司都不是基于原来的点子。
心灵鸡汤短句励志经典二
1、【现代的企业营销】营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利是在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊是在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。
2、人要学会适可而止，不要无休止的去强求那些不属于自己的东西。
3、六十五. 希望，是迷茫大雾中的一盏航灯，给人信心，引导向成功。
4、四. 欲知过去世，今生受者是。欲知来世果，今生做者是。
5、一切的借口不过你给拖延和懒惰找的理由，哪有那么多未来等着你，你只有现在。早安！
6、愿每个人生活的地方，都能春暖花开，暖阳普照。早安！
7、给别人留条路，也许你的下一步就是已经铺好的。
8、想买束花给你，可路口的花店没开，我又实在想念。
9、我一直坚信，社会真正需要的，不是那些虚伪做作的娱乐明星，不是那些尔虞我诈的政客，不是那些昧着良心挣钱的企业家。而这个社会最不需要的，就是我这种没本事还天天扯淡抱怨的傻逼。
10、常常看到自己有不是处，学问便有进无退。
11、用微笑告诉别人，今天的我，比昨天更强，今后也一样。
12、十四. 别人的世界再精彩，哪儿不是属于你的圈子。
13、十七. 成功在于坚持。成功者永不放弃，放弃者永不成功。
14、在人之上要自重，在人之下要自尊。
15、【创业管理】管理者的用人艺术，可以分为“择人”和“管人”两方面，也就是“知人善任”。要“知人”，首先要对所需、所用之人有较全面的了解，在“知人”的基础上找到合适的人，这是管理者用人的第一要素与前提。而“知人”是为了“善任”，并以此获得企业持续的竞争力——这才是用人之术的最终落脚点。
16、相遇不过大梦一场，你我皆是人生过客。
17、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。
18、多想想你自己的错，就会慢慢忘记别人的过。
19、人生是一张单程车票，没有后退，没有返回。早安！
20、【人才就是利润】员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯；造人先于造物——日本经营之神松下幸之助；人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家—。
21、【创业语录】认为酒香不怕巷子深，口碑相传的作用大过广告。其实广告是销售的蛋糕，口碑则是锦上添花。
22、四十八. 你如不屈服，这世界又能把你怎样。
23、六. 我一直以为人是慢慢变老的，其实不是，人是一瞬间变老的。
24、谁能保持永远的青春，便是伟大的人。
25、存储阳光，必有远芳，心中有暖，又何惧人生荒凉。
26、六十九. 如果你累了可以止步看夕阳，人生路上我陪你流浪。
27、八十八. 青春须早为，岂能长少年。良好的开端是成功的一半。
28、不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹。早安！
29、八十三. 不怕追求与梦想发生偏差，就怕没有了追求梦想的激情与勇气。
30、二十八. 在最美的年龄为最纯真的梦做最大的努力。
31、有规划的人生，真的会比浑浑噩噩精彩一万倍。
32、【给首次创业者的10条叮嘱】1做比想向更重要;2小是美丽的;3专注做一件事情;4专注赚钱;5专注客户;6创业是在冒险中学习;7让团队做得比自己好;8师傅的力量;9不必藐视竞争对手，多多向他们学习;10失败不是坏事，成功不能复制。
33、宽容与忍耐，这就是修养。早安！
34、软弱的人总是怕被说穿事实，而且讨厌说真话的人。
35、六十三. 做最真实的自我，才会遇到最该遇见的那个人。
36、六十六. 我到了黄河，心也不死，撞了南墙，也不回头。
37、最爱的未必适合在一起，相爱是让彼此做自己。
38、八. 我欲将心向明月，奈何明月照沟渠。
39、错过了晨曦，你可以欣赏暮霭；错过了春花，你可以接纳秋实；错过了太阳，你可以仰望星月；错过了昨天，你可以拥抱今天！
40、七十三. 君子不失足于人，不失色于人，不失口于人。
心灵鸡汤短句励志经典三
1、【企业实习积累工作经验】很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。
2、一番番春秋冬夏。一场场酸甜苦辣。敢问路在何方，路在脚下。
3、有梦想就别怕他人的嘲笑。
4、亲爱的，你可一定要相信我啊，我连坐船都头晕，更何况是脚踏两条船？早安！
5、【很牛的互动营销】美国一超市经理，能在4小时里卖掉250公斤奶酪。他的秘诀是，让顾客自己动手用刀切取，多少任意。并告诉顾客，凡能够准确地估计出自己切下的奶酪重量，误差不超过一盎司者，不必付钱。结果，尽管这条街上奶酪店不少，这里都要排长队，购买者十分踊跃，商店利润大增。
6、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
7、不要计较太多得与失，要学会用一颗宽容的心包容他人的缺点与失误。
8、三十六. 都说人往高处走，可是高处不胜寒。水往低处流，谁知低处纳百川。
9、生当作人杰，死亦为鬼雄。早安！
10、坚信某一刻，阳光会普及，一切都会好起来的。
11、一个成功者的背后，潜藏着辛勤的汗水；一个失败者的背后，只是慵慵无碌。
12、【如何应付霸道女上司】对新来的女上司需要主动讨好她，因为从女上司的角度讲也需要管理短平快，发现下面能力好的可以直接提拔上来。遇到矛盾时，男下属提建议不要当着别人的面，要私下沟通。有时候就算你的建议是对的，碍于面子，她也未必会采纳。给她面子就是给自己机会。
13、【员工管理的四感】➊存在感：管理以事为核心，将人放对位置，让员工感知企业和个人的力量；➋荣誉感：帮员工建立自信,在组织内部扬长补短,共享成长；➌责任感：通过管理体系传导，满足员工对企业和个人较高的期许；➍使命感：培养员工的事业心,让员工有管理者的思想高度.再小的员工也有梦想!
14、我的圈子就这么大，又来有往的，你当逛街呀。
15、人生太短，要干的事情太多，我要争分夺秒。早安！
16、如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案——–很不幸，你已经没有利用价值了。
17、六十八. 成功都是留给有准备的人，机会只为自律的人开道。
18、新人创业应该避免:【1】心气过高、盲目冲动、做了大量无用功，找不到问题的关键点【2】一心以为鸿鹄将至，做事过于理想化【3】只考虑一万、不设想万一，只琢磨可行性、不掂量不可行【4】上来就希望所有环节都进展顺利【5】过于在乎名分和奖衔【6】自我认知不够【7】心情易随生意好坏波动【8】学习只学皮毛，不刻苦钻研
19、五十一. 弄砸一件事情，就想办法搞定它。
20、人生就像一只鸟想飞高想飞低掌握权还是在自己手里。。
21、【创业管理】人生在世遇到的最大困难，不是物质财富的缺少，也不是人生道路上的坎坷挫折，因为这些通过自己的努力都可以克服。一个人最大的困难是发现自己、认清自己，了解别人很难，了解自己更难。很多人由于不清楚自己究竟想要的是什么，导致他们一辈子痛苦迷惘、不知所措。管理者只有深刻认识自己，才能带领企业克服发展路途上的艰难险阻，带领企业走向辉煌。
22、二十. 很多时候，成功除了勇敢、坚持不懈外，更需要方向。
23、你对穷人做的唯一的好事就是不要成为他们其中的一员。早安！
24、七十八. 如果你改变不了世界，也不要让世界改变纯真的你。
25、企业可以实现按需提拔。不过，这里的需是一个综合概念，而不仅仅是业务需要。除此之外，企业还是必须要考虑管理团队成员的团队结构，如性别、年龄、学历等。
26、五十. 身处逆境而泰然自若，心清如镜者，必行之有效。
27、成功来自使我们成功的信念。
28、四十九. 红尘俗世我们都曾苦苦追寻过，何必为曾经无意中伤害自己而放不开。
29、舍己从人，助人达己。以大局为重，顾全大局，就必须要有一点牺牲精神，至少要能够放弃本位主义的小我，而能够做到舍己从人，助人达己，则是需要更好的修炼的。团队成员的选择必须是互补的，一定也是更为优秀的。似乎更需要明白，不需要勉为其难地培养，而是更多地选择，有所舍才会有所得。只有不为一己私利，组织才会雄起。
30、我可以接受失败，但绝对不能接受未曾奋斗过的自己。人生就是一条坎坷曲折的路，即使不断的跌倒，也一定要爬起来，坚持自己的梦想。记住，这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
31、有信仰的人，坚持着自己的梦想，不在困难面前低头，不为失败而退缩，才是勇者的姿态。卑微的人，不为地位悬殊而苦恼，不为锦衣玉食而过度虚荣，不为攀比而纠结于自己的生活状态，便也过得安逸。
32、不要认为只要付出就一定会有回报，这是错误的。学会有效地工作，这是经营自己强项的重要课程。
33、如果你觉得生活很丧，那是生活提醒你，应该要有所改变了！早安！
34、不要因为结束而哭泣，微笑吧，为你的曾经拥有。
35、【MarkHebner投资创业期高科技公司的诀窍】：高科技创业者往往过于乐观。如果要花比预测一倍的时间,一倍的成本,一倍的难度,只有一半的回报。如果这样你还愿意投资,那就投吧。
36、八十. 从此以后、看淡一切，不闻不问。好好的重新开始。
37、因为被老板赋予明显的信任，因此被其他员工疏离，别人担心被打小报告。就要沟通。对老板表述自己的为难之处，请老板不要太明显地厚待自己。可以私下为同事提供帮助，打消同事对自己的对立戒备心理。
38、哭给自己听，笑给别人看，这就是所谓的人生。
39、三十三. 只有你自己才能伤害你自己，而不是别人。
40、五十四. 在这个国度里，唯一能通往最高权力的道路就是从事律师工作。
41、八十七. 不要在意别人的眼光，除非她对你很重要。
42、三十一. 对事不对人；或对事无情，对人要有情。
43、五十七. 我会把每一次改变当做成长，哪怕是痛也值得。